経営理念・行動指針

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目指せ!ブータン~②

自己受容に関して少し書いてみたいと思います。前回も書きましたが、自己受容とは、ありのままの自分を受け入れることですが、勘違いがあるのが、他人や他社との競争がないなら、怠惰でも良いのでは?甘えの会社・人間になるのでは?という質問がありました。真っ向から、その意見は否定します。人間には成長欲求があります。「上手くなりたい」、「成長したい」等が代表的だと思います。なりたい自分と現状の自分の差異を埋める作業です。そこで他人と比較することは、当然だと思います。

しかし、他人に勝ちたい、負けたくないが先行してしまうと、なぜ自分が成長したいのか?なぜ、この仕事で頑張っているのか?等、自分の意思が欠落してしまいます。比較自体は悪くないことだと言いましたが、他人との競争が主な成長欲求になると、比較対象の他人(おそらく仲間や友達)がライバルではなく、敵になります。僕自身もつい最近までは、如何なる経営者に負けたくない、少しでも自分より売上が高い社長を見ると、悔しくなりましたし、25歳で起業してしてしまったので、自分に対しての嫉妬や敵対心を常に感じていました。そのせいなのか、如何なる他人からも意見を言われると正直、腹がたちました。今は、ブータン理論??を自分の中で確立したと感じているので、平安で安息した日々を過ごせているのではないかと感じています。

 

様々な個性が人にあって、平等ではないかもしれないが人は対等であり、それぞれの価値観で良いのでは?それが社是を目指せ!ブータンと命名した理由です。

今週は横須賀のデイサービスで看護士を募集します。3月~4月を目処に定員を増加する為です。興味ある方は是非!

 

 

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レジオン株式会社(福祉の森グループ)では、素直でユニークなスタッフを募集しています。

詳しくはホームページ採用情報をご覧ください 

☆事業所名:所在地☆

福祉の森 :磯子区 福祉の森 神奈川 :神奈川区 福祉の森 湘南 :横須賀

リハビリデイ福祉の森:磯子区 リハビリデイ福祉の森 ハピネス:横須賀市田浦

☆採用職種☆

介護タクシースタッフ ・ 登録ヘルパー・ 看護士 ・ デイサービススタッフ

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めざせブータン~

なぜ?めざせブータンが社是なのか?もっと具体的な社是で良いのでは?と会社の内外から言われました。確かに抽象的な社是ですから、しっかり理解されていないのが・・・悩みどころです。

難しい話は今年はやめようと思いましたが、少しだけ書かせて下さい。実は、めざせブータン~の核心部分は自己受容なのです。自己受容とは今の自分を受け入れることです。どうしても、僕らは他人からの評価、競争、比較が人生や会社の軸となってしまい、本来の企業の在り方、個人の在り方が保てない、保つことを許されない場面が多いです。介護の企業なのに、施設内で虐待があったり、企業のノウハウを無断で使用したり、不正を働いたりと本来の介護の事業とはかけ離れた会社が非常に多いのは競争や評価が会社や個人の軸になっていることが原因だと思います。そんな手段を取って企業を拡大させたり、運営することに何の意味があるのだろうか?と思いますが、社会から評価されれば良い。売上があがれば問題ないと考えれば、何でもありになります。

確かに他人から評価されないと企業は成り立ちませんが、他人の評価のみを重要視するとどうなるでしょうか?ポピュリズム(大衆迎合主義)の政治家の様に出来ないことを公約として謳い、結局何も出来ない・・・。結局は自分がどうしたいのか?どうなりたいのか?が大切なのですが。

本来、競争や他人から評価という軸をなくせば、他人は仲間であり、自分自身は大切な自分になるはずです。自分達が目指したいものを目指す。結果として数字が達成される。そんな循環を目指し、目指せブータン~を社是とし、そんな社風を愛せる方だけこの会社に在籍をしてくださいと伝え、細かい規定を書いたクレドをスタッフに配布しています。

ちょっと、興味がある方は是非、会社へ遊びにきてください。

 

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楽しく。

今日は横須賀のデイサービスで打合せをしました。売上・稼働率の話も当然するのですが、利用者様が楽しむ為の仕掛けやプログラム、イベントを考えることが売上よりも大切なのではと話しました。楽しくなければ、働いている人もつまらないだろうし、当然、利用者様もつまらないと感じるから・・・。当たり前のことが段々出来なくなってきてしまうのは、慣れやこの位で良いだろうという運営側の怠慢が出てくるからだと思っています。楽しいことを常に追求することにより刺激があり、とても良い方向へ向かうのかな?と感じています。社長や会社の意向ではなく、この施設でやりたいことをやろうと話しをしました。

 

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創立30周年パーティー

 勉強会でお世話になっている事業所の創立30周年パーティーに招待されたので、参加しました。短い時間でしたが、経営に携わる方、業者さん、様々な仲間、事業所のスタッフさんの様々な想いが伝わってきたパーティーでした。

 

Ⅰ LOVE MYSELF

 アメリカンドリームを叶えた、ヨシダソース、吉田会長の言葉です。弊社の介護スタッフの方々は自分のことよりも他人の気持ちを大切にする素晴らしい方が大変多いのですが、その半面で自分を大事にせず、自分の心の叫びや思いを無視している人が多いです。今回の題名を直訳すれば、自分を愛す。自分を大切にする。介護職に携わるスタッフの基本ではないかな。時々、僕はスタッフに自己中になれと言います。ワガママになれという意味ではなく、自分を中心において物事を考えろという意味で伝えています。自分が最初。次に他人。その順番をみんな忘れているのか、他人の評価ばかり気にして、自分の意思を確認することを忘れています。もっと自分の意思を大事にして欲しいな。僕は自分の意思で適当にかつ真剣に生きています。仕事や人生を点数化すると100点満点で30点くらいです。でも満足してます。仕事や人生において、上手くいかない不可抗力要素が多くあります。高得点が取れない時がかなりあります。逆に何もしていないのに高得点の時だってあります。だからこそ、ダメな自分も良い自分も同じ自分だと認識し、大切にして欲しい。僕は自分の意思や決断で行動しているので、後悔はありません。毎日を楽しめています。小さなことに喜びを感じ、自分自身を大切にしています。相手からはワガママに写るかもしれませんが、自分の行動が社会的に問題があるか、ないかの話だと思います。ただ、何が正義か?悪か?というジャッジは、時代の空気や権力者が勝手に決めることで、正解が無いのが世の中の常です。他人の常識や思い込みに振り回されない為にも自分の座標軸となる気持ちや意思を大切にして欲しいなと思います。

 

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