経営理念・行動指針

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社会貢献

僕らの業界は、地域貢献・社会貢献を目標にしています。ただ、僕らの会社もそうですが、美辞麗句な言葉に思考停止してしまっている気がします。地域貢献やアットホームな雰囲気は福祉の会社の常套句になっています。では?具体的には?と言われると答えられない会社がほとんどかも・・・・。きっと、自分の本心と連動していないからかなっと思います。

僕らの会社はユニークな文化の創造、スタッフの育成を社是にしています。社会貢献をするのは、どんな企業でも同じ。では、その会社のアイデンティティとは?それは社長の生き様や、考え方によって千差万別なはずです。

 

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レジオン株式会社(福祉の森グループ)では、素直でユニークなスタッフを募集しています。

詳しくはホームページ採用情報をご覧ください 

☆事業所名:所在地☆

福祉の森 :磯子区 福祉の森 神奈川 :神奈川区 福祉の森 湘南 :横須賀

リハビリデイ福祉の森:磯子区 リハビリデイ福祉の森 ハピネス:横須賀市

福祉の森レンタル:磯子区 ハッピーサポート:磯子区

☆営業種目☆

介護タクシー ・ リハビリ特化型デイサービス ・ 訪問介護 ・ 福祉用具貸与

居宅介護支援 ・ 自費サービス ・ ホームヘルパー各種派遣

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イーロン・マスク

イーロン・マスクという人物を知っているだろうか?1971年南アフリカ生まれで18歳でアメリカへ移住し、名門スタンフォード大を2日で辞め、IT系のベンチャー企業を創業した後に売却後、増え続ける二酸化炭素の排出を無くす為、電気自動車の会社テスラ(トヨタ自動車も50億円出資)の会長となり、それにとどまらず、増えすぎた人類は火星へ移住すべきだという考えに基づき、スペースXという民間宇宙ロケット会社を設立した人物です。彼の素晴らしい資質は2つあります。1つ目は実行に移すだけでなく、どんな状況になっても焦らず、諦めないこと。二つ目が、彼はお金に囚われていないこと。イーロンは自分の使命感ややりたいことを優先しています。人まね、物まね大好きな、僕ら日本の経営者には無い資質だと思いました。だからこそ、ベンチャー企業売却時に資産200億近くあったにも関わらず、私利私欲をすて、元IT社長が専門外である電気自動車、宇宙ロケット開発に挑むことが可能だったんだと思います。当然、専門外へ挑戦をした結果、2社の経営が行き詰まり、破産寸前まで会社も個人も追い詰められたそうです。アメリカでも賛否が分かれる経営者だったそうです。スティーブ・ジョブズにしろ、アメリカは色々なイノベーションを起こす人が次々に現れます。アメリカのイベントTEDにて初期のすい臓がんを発見できる検査法を発表したのも、15歳のアメリカ人ですし・・・。かつて日本だってソニーやホンダを興した様な経営者が多くいたはず・・・。僕は今の日本の教育ではイーロンの様な起業家を生むのは難しいと思います。偏差値で東大や早慶に進学して、有名企業に入ることが教育のゴールになっていることが原因だと思います。小物は生まれても大物は生まれない土壌が出来上がっています。少子高齢化よりも、イノベーションが生まれない土壌こそが将来の日本の危機だと思いませんか?イーロンの様な若者が日本でも増えれば、少子高齢化も新しいイノベーションで確実に突破できると信じているのは僕だけでしょうか?

 

謹賀新年

新年明けましておめでとうございます。本年も宜しくお願い致します。

 

レジオン株式会社

代表取締役 森 和平

スタッフ一同

ユニーク

弊社の判断・運営基準は世の中で正しい事なのか?ポジティブな事なのか?会社の文化に沿っているのか?が判断・運営基準です。利益は後です。たまに利益や規模だけで判断をする人がいますが、弊社はユニークさを大切にしています。

新年明けましておめでとうございます。

2014年になりました。今年も、他人が歩んできた道をなぞるのではなく、自分達が歩みたい道を歩み、そして、人の評価で一喜一憂することなく、自分達の意思を大切にする会社運営を行ないたいと思います。昨年で下地は出来ました。難しい命題でしたが、徐々に浸透した気がします。流行に左右されるのでなく、自分達で流行を作るぐらいの志でこの1年は進みたいと思います。今年も宜しくお願い致します。

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