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めざせブータン~

なぜ?めざせブータンが社是なのか?もっと具体的な社是で良いのでは?と会社の内外から言われました。確かに抽象的な社是ですから、しっかり理解されていないのが・・・悩みどころです。

難しい話は今年はやめようと思いましたが、少しだけ書かせて下さい。実は、めざせブータン~の核心部分は自己受容なのです。自己受容とは今の自分を受け入れることです。どうしても、僕らは他人からの評価、競争、比較が人生や会社の軸となってしまい、本来の企業の在り方、個人の在り方が保てない、保つことを許されない場面が多いです。介護の企業なのに、施設内で虐待があったり、企業のノウハウを無断で使用したり、不正を働いたりと本来の介護の事業とはかけ離れた会社が非常に多いのは競争や評価が会社や個人の軸になっていることが原因だと思います。そんな手段を取って企業を拡大させたり、運営することに何の意味があるのだろうか?と思いますが、社会から評価されれば良い。売上があがれば問題ないと考えれば、何でもありになります。

確かに他人から評価されないと企業は成り立ちませんが、他人の評価のみを重要視するとどうなるでしょうか?ポピュリズム(大衆迎合主義)の政治家の様に出来ないことを公約として謳い、結局何も出来ない・・・。結局は自分がどうしたいのか?どうなりたいのか?が大切なのですが。

本来、競争や他人から評価という軸をなくせば、他人は仲間であり、自分自身は大切な自分になるはずです。自分達が目指したいものを目指す。結果として数字が達成される。そんな循環を目指し、目指せブータン~を社是とし、そんな社風を愛せる方だけこの会社に在籍をしてくださいと伝え、細かい規定を書いたクレドをスタッフに配布しています。

ちょっと、興味がある方は是非、会社へ遊びにきてください。

 

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